Freelance HR Manager (HR Operations)

Onze klant is op zoek naar een freelance HR Interim Manager Operations.

Als interim leidinggevende voor de dienst HR Operations stuur je het 20-koppige team van HR Operations aan dat verantwoordelijk is voor :

- Payroll, time & attendance van alle entiteiten binnen de groep (headcount 1450)

- HR klantencontactcentrum

- HR projecten en processen

- HR Legal

Je maakt deel uit van het HR leadership team en rapporteert aan de waarnemend Algemeen Directeur.

Je bent dus verantwoordelijk voor het goed verlopen van de HR operations zoals:

• de maandelijkse payroll runs
• de wettelijke rapporteringen
• het klantencontactcentrum
• alle processen en medewerkers gelinkt aan je verantwoordelijkheden

Samen met het HR-team sta je voor enkele boeiende uitdagingen :

- Verderzetten van de integratie van de HR-processen

- Transformatie van het team en haar processen naar een meer klantgerichte en efficiëntere werking met uitgebreide polyvalentie binnen het team

Welke freelance HR Interim Manager komt hiervoor in aanmerking?

• Je hebt recent een gelijkaardige opdracht uitgevoerd (waarvan de einddatum ligt tijdens de afgelopen 3 jaar). Dit is een must.
• Ervaring in eenzelfde functie/opdracht binnen een openbaar bestuur is een must.
• Kennis van Lean Six Sigma is een grote plus.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht, klantgericht en communicatief sterk.
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring.
• Je hebt grondige en relevante ervaring in de meeste domeinen van HR Operations (zeker van payroll en time & attendance)
• Grondige ervaring met transformaties van zowel processen als de nodige change bij medewerkers en klanten.
• Je bent een mens- én resultaatgerichte leider.

Dit is een fulltime opdracht die start op 14 april en eindigt op 31 december 2025. Kans op verlenging bestaat en als die er is, loopt de opdracht finaal tot eind juni 2026.

Het eerste gesprek voor deze boeiende opdracht vindt plaats op 10 maart tussen 13u en 17u (digitaal).

Waarom kiezen voor deze opdracht

1. Boeiende HR-opdracht
2. HR Operations
3. Openbaar bestuur

Extra info