HR Payroll Officer | Payroll-medewerker | HR-generalist Of HR Business Partner
Leuven
Was beschikbaar op 31-01-2025
VCU
SYNTRA Bedrijfstrainingen - (2018)
Sociale Wetgeving en Preventiebeleid inzake Uitzendarbeid
Federgon - (2016)
Dutch
French
English
Arabic
HR Manager
TENNANT SOLUTIONS - (2023-2024)
- Beheer van personeel: ondersteuning van medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, ziekteverlof en andere personeelszaken - Prestatiebeheer: Begeleiden van de prestatiebeoordelingsprocessen, inclusief het instellen van duidelijke doelstellingen, regelmatige feedback en ontwikkelingstrajecten voor medewerkers. - Wervings- en selectieprocessen: Aansteken van het wervingsproces door vacatures te plaatsen, sollicitaties te beoordelen, gesprekken te voeren en geschikte kandidaten aan te nemen - Onboarding: Coordineren van de introductie en inwerkprocessen voor nieuwe medewerkers, inclusief training en begeleiding - HR-rapportages en analytics: Opstellen van HR-rapportages, inclusief personeelsgegevens, verzuimcijfers en verloop, en het leveren van analyses om strategische beslissingen te ondersteunen. - Loonbeheer / Payroll: Verantwoordelijk voor het tijdig en nauwkeurig verwerken van loonadministratie en het beheer van salarissen, inclusief bonusregelingen, overuren en onkostenvergoedingen. - Medewerkerontwikkeling: Identificeren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en het opzetten van interne of externe trainingsprogramma's om de vaardigheden van medewerkers te versterken
Payroll Officer - HR Consultant
KORACHEM - (2023)
- Beheer van personeel: ondersteuning van medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, ziekteverlof en andere personeelszaken - Loonbeheer/ Payroll: Verantwoordelijk voor het tijdig en nauwkeurig verwerken van loonadministratie en het beheer van salarissen, inclusief bonusregelingen, overuren en onkostenvergoedingen. - HR Rapportage: Het bijhouden van personeelsdata, het genereren van rapportages over personeelsbezetting en ziekteverzuim
Graag stel ik je voor aan Karima, een ervaren HR-professional met 8 à 9 jaar ervaring. Ze startte haar carrière in de uitzendsector en heeft sindsdien een brede expertise opgebouwd binnen zowel soft als hard HR.
Karima kan flexibel worden ingezet, van rekrutering en talentmanagement tot loonadministratie en HR-processen. Ze geeft de voorkeur aan een combinatie van soft en hard HR, maar staat open voor diverse uitdagingen.
Op zoek naar een allround HR-professional? Karima is beschikbaar om jouw team te versterken!